SES業界
IT業界においてSESで働くITエンジニアの割合は9割といわれています。
（※出典の「客先常駐」の割合を参考）
非常に多くのエンジニアが働くSES業界ですから、SES業界が日本中の企業を支えているといっても過言ではありません。
そんなSES業界ですが、以下のような課題があり、こういった理由から「ブラック」なイメージを持たれがちです。
- エンジニアの給与が低い
- 単価が上がっても給与に反映されない
- 望んでいない案件に参画させられる
実際、長年SES業界でエンジニアとして働く中でこういった声を聞きますし、
「会社に搾取されている」という過激なことをエンジニアから聞いたりもします。
SES業界で働くエンジニアにとって、こういった環境は決して健全とはいえないですよね。
出典：厚生労働省 働き方・休み方改善ハンドブック
スカイクリエイツが目指す世界
近年、スタートアップ企業により様々な業界でディスラプト（disrupt）が起こっています。
SES業界もディスラプトされ、より健全に生まれ変わるべきだと考えています。
弊社は設立されたばかりのスタートアップというわけではありませんが、
初期からエンジニアの悩みや不満を解消した「エンジニアファースト」に取り組み、単価連動制度等や福利厚生の充実に取り組んできました。
例えば、スカイクリエイツでは以下のよう仕組みを取り入れています。
- 透明性・公平性のある高還元の単価連動制給与
- 案件選択の自由
- 生活をサポートする充実した福利厚生
こういった取り組みをしている会社はまだまだ少ない状況ですが、少しずつ増えてきているとう感覚もあります。
旧態依然のSESとは一線を画しエンジニアファーストの「新しい形のSES」をスタンダードにしたいというのが今の想いです。
「日本を支えるSES業界をアップデートし、エンジニアが仕事にワクワクできる世の中をつくる」というミッションの実現に向けて、
弊社自身が率先して新しいSESに取り組み、「より一層のエンジニアファースト」となるよう邁進していきます。
最後に
私の考え・想いを書かせて頂きましたが、皆様はどのようにお考えでしょうか？
また、ご自身の仕事に対してどのようにお考えでしょうか？
課題の面から語れることが多いSES業界ですが、多くの日本企業を支えているという事実もあります。
エンジニア自身の腕（実力）で企業を支えているわけですから、誇りをもって働いてほしいと勝手ながら考えています。
スカイクリエイツではITエンジニアの皆様が働くにあたって、待遇面・働き方の面でサポートする環境を整えています。
弊社の考え方に共感して、共に成長できる仲間を募集しておりますので、少しでも気になった方はぜひご連絡ください。
また、以下のようにお考えの方からの連絡もお待ちしております。
- 自分の価値を高めたい
- 正当な評価をうけたい
- 健全な環境で働きたい
- 新しいSESに興味がある
- 仕事にワクワクしたい
- スカイクリエイツの考え方に共感した
- ミッションに共感した
